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还有投资者担心，终止经营中华广场是否会影响到海印股份的其他项目，毕竟海印还有多个项目属于租赁物业进行经营，且部分租赁合同也面临到期。如海印汇，该项目位于广州市珠江新城花城广场，由于地理位置优越生意火爆，但租赁合同将于2021年到期，这个项目也会调整吗？
这一年，最让我欣慰的是，集团各个部门都涌现出了一批价值观过硬、有能力、有担当的领军人才，技术体系多位科学家入选了IEEE Fellow。集团干部年轻化的项目也逐步取得了进展：出自管培生的余睿成为最年轻的CHO，由应届生成长起来的杨啓焜出任了京东泰国的CEO，在最近一次职级晋升中，就有6720位90后得到了晋升，他们当中也会有更多人逐渐走上管理岗位。同时，一线的60多位快递员获得了“五一劳动奖章”、“五四青年奖章”等全国、省级以上荣誉……在他们的背后还有无数的兄弟们都在各自的岗位上源源不断地创造着价值，尽管分工不同、职级不同、背景不同，但大家都是集团最最宝贵的财富！
在美国，每天都有超过1万人迈过65岁门槛——曾有几十年，这是标准退休年龄。一般认为，从50岁开始，最晚不超过70岁，人们就该结束职场生涯，开始享受生活了。但近20年来，这一规则发生了重大变化。根据人口学家吉姆·奥本（Jim Oeppen）和詹姆斯·沃佩尔（James Vaupel）的研究，现在60岁的人中有一半将活到至少90岁。（参见琳达·格拉顿（Lynda Gratton）和安德鲁·斯科特（Andrew Scott）合著的《百年人生》（The 100-Year Life）一书。）而同时，企业和政府承诺养老送终的时代已经结束。由于这一变化，以及其他原因，管理者开始重新思考“退休”的含义。
梦网集团此次虽未披露拟入股的国资企业的详细信息，但近期深圳国资的动作确实不少。早在8月，深圳国资便已大比例入手科陆电子股权。8月6日科陆电子公告称，公司控股股东饶陆华拟将所持 1.52亿股 (占总股本的10.78%)，以10.34亿的价格，转让给深圳国资委全资子公司远致投资，交易均价每股6.81元。后者成为科陆电子持股10.78%的第二大股东，饶陆华持股则降至32.35%。
在与管理者合作的过程中，我们开始对当下人们的退休方式感兴趣。为了解各类人的不同选择，我们与约克大学的耶莱娜·基奇克（Jelena Zikic）合作，对100名新近退休或积极计划退休的企业管理者（包括高管）进行深入访谈。为更全面了解当下职场人士的退休状况，我们还采访了相关行业（包括金融服务、资源和高科技制造）24家企业的人力资源专家。我们选择研究管理者，是因为他们的离开会给组织带来重要影响，还因为他们经济状况相对较好，能更自由地选择退休的时间和方式。
早在今年7月，浙江“台州晚报”就对这段视频辟过谣，明确指出这件事发生在浙江温州。下面有图有真相。珠海网警也把网传视频末尾的“玉苍”字样揪出来了（如下图），和视频一对比，事发地就在这个玉苍钢业附近。百度之后，该企业就在浙江温州。责任编辑：余鹏飞
