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这次我问任总，华为的领先是不是成本领先、效率领先、管理领先，他说都不是，是“技术领先，人才领先，财散人聚”。有良好的激励性。华为员工的收入，包括工资、奖金、TUP收益、虚拟受限股分红（ESOP）。级别越高的员工，ESOP收入在总收入中的比例越高。ESOP的多少，根据职级、贡献而定。

《参考消息》：你说过，两国需要重建一个鼓励良性竞争、合作大于对立、符合各方利益的世界秩序，我理解这是要两国开展“负责任的竞争与合作”，你是否赞同这个说法？傅立民：我就是这个意思。我说过，我们通过彼此合作可以收获很多，开展竞争实际上也可以是合作的一种形式。特别是在科技发展领域，知识不是你把自己锁在房间里就可以凭空想出来的，知识来自于和别人的互相交流。闭门造车不是科学进步的好方法，合作才是。中国有众多的人口和数量日益增多的科学家、工程师等等，美国也有大量人口，在美国的很多中国人在科研领域工作，我认为两国开展合作是非常必要的。

从最近一次披露的重仓股看，汇添富医疗服务在2017年四季度重仓了乐普医疗、通化东宝、爱尔眼科、片仔癀、益丰药房、美年健康、康弘药业、安图生物、云南白药、长春高新等。观察其重仓的行业主要集中在生物医疗板块，而一季度医药股气势如虹，这也使得医疗、健康、养老等相关主题的基金净值增长强劲。

对“三民自”拿这样的网站来炒作，有岛内网友直言：鸟不拉屎的媒体随便说句话，“台独”就兴奋得要死。也有人吐槽绿媒“只要外国人放的X都是香的？”质疑其水准低。责任编辑：刘德宾 SN222判决书显示，被告人李向华，男，1960年12月出生，汉族，本科毕业，曾任中国农业发展银行灵宝市支行行长、执行经理、副经理，因涉嫌犯受贿罪于2018年7月3日被灵宝市公安局执行逮捕，同年10月8日被开除公职。

麦当劳在一份声明中表示，该公司仍相信其雇佣行为符合加州劳动法，并正在改善公司餐厅的培训，“以促进公司持续遵守所有工资和工时法。”长期以来，麦当劳一直是劳工组织的关注目标，他们声称麦当劳给工人的工资过低，并在其拥有和特许经营的餐馆提供不安全的工作条件。

政策面利多夯实大盘走牛基础当前，市场的强势来自于政策面的助力。8月底的国务院金融稳定发展委员会第七次会议指出，要“加大”宏观经济政策的逆周期调节力度。随后，国务院常务会议表示要把做好“六稳”工作放在更加突出位置，更明确指出，要及时运用普遍降准和定向降准等政策工具，并做好地方政府专项债券的发行工作。在上周五，央行宣布定向及全面降准，落实了高层的相关会议精神。可见，当前在不搞“大水漫灌”的前提之下，国内采取了一系列行之有效的对冲托底措施，稳定市场预期。对此，A股市场给予了积极的回应，上周沪指上涨3.93%。同时，从市场情绪角度看，投资者的做多热情被激发，看好“金九银十”的反弹行情，认为接下来将出现一轮类似今年年初的拉升行情。从沪深两市成交额来看，近几日维持在六七千亿元水平，较前期低位回升超过50%。